2018年08月14日 星期二
地质云 :English | 公务邮箱
中国矿业报订阅

构建人才金字塔

——塔山煤矿实施人才强企战略纪实

2018-6-27 10:45:32 来源:中国矿业报社 作者:谷小虎 乔磊

体育彩票湖北11选5 www.sh9v.cn 5名员工被授予“全国技术能手”称号,43名员工先后被评选为集团公司优秀人才,科技创新的质量和数量连年稳居集团公司二级单位首位。近年来,同煤集团塔山煤矿大力实施人才强企战略,紧紧抓住吸引、培养、使用等环节,不断优化人才成长环境,创新人才工作机制,造就高素质人才队伍,形成了人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面,有力地推动了全矿安全生产、经营管理、科技创新、安全质量标准化建设等工作,助推企业创下建矿史上发展最快、跨越最大、面貌最新的黄金期。

创新机制选人才

塔山煤矿不断创新人才机制,制定出台了《创新人才管理激励机制实施意见》和《业务骨干、优秀专业人才、星级员工评选办法》,构建了人尽其才、才尽其用的激励机制;本着公平、公正、民主的原则,在全矿范围内选拔拔尖人才、优秀专业人才、业务精英、首席员工等6个类别的48名优秀人才,通过大张旗鼓地表彰奖励,在全矿形成了学赶先进、干事创业的良好氛围。

该矿机电队队长武廷宏在多年的机电实践工作中,练就了过硬的专业技术本领,多次成功排除电气故障,被矿上评为拔尖人才。针对矿井用电实际,他创新技术,采取避峰调荷等措施,为企业节约电费数百万元。煤质科化验组组长李丽芬全面掌握了煤质化验理论和技能操作方法,成为煤质化验岗位上的能手。在2014年山西省技术比武中,她一举夺魁,获得“山西省技能大师”称号,并入选首批集团公司青年人才库,被矿上评为首席员工,成为全矿女职工中的佼佼者。

岗位练兵育人才

塔山煤矿采取“内培外训”和“请进来走出去”相结合的方法,实现了培训效果最佳化。在新员工的培训上,该矿高度重视“师带徒”工作,通过签订师徒合同,制订师带徒目标和培训计划等,形成了“师傅真心教,徒弟虚心学”的良好氛围。从2014年开始,该矿本着学用结合、学以致用的原则,持续开展了全员月度岗位准入考试,并制定了考核办法,实现了以考促学的目的。此外,他们还构建了以专业经常性的岗位练兵比武为基础、以矿井年度集中技术大比武为主体、以集团公司职业技能大赛为龙头、矿内外技能比赛相互衔接的竞赛体系,以此构建“培训、练兵、比武、晋级、超越”五位一体的技能提升新模式,促进了员工实操能力提升。

该矿综采一队支架工李峰,通过参加各种培训学习和坚持不懈自学,从一名普通工人成长为技术精湛、独当一面的技术拔尖人才。在去年举行的第六届全国煤炭行业职业技能竞赛中,李峰荣获液压支架工第二名,获得“全国技术能手”称号,成为全矿员工争相学习的技术明星。

革新攻坚炼人才

塔山煤矿广泛开展技术革新、技术改造、技术攻关等活动,成立了“机电工作室”和“粉尘防治工作室”,吸引了大批技术、技能人才。在日常工作中,这两个工作室坚持立项一个攻关一个、成熟一个验收一个、验收一个投入一个,先后围绕矿井粉尘治理、机电管理、辅助运输等内容,自主研发了多项科技创新技术。“防尘工作室”先后完成了综采工作面支架喷雾改造、掘进环形全断面喷雾、红外线、粉尘传感、定时联动水幕喷雾降尘装置等16项科技创新项目。这些项目的投入使用,不仅有效降低了矿井粉尘浓度,而且累计创效1000多万元。在这些创新成果转化为现实生产力的过程中,也培养了一大批素质高、专业精、能力强的优秀技术人才,推动了企业创新发展。

近年来,该矿矿井科技含量逐年递增,特别是2017年全矿收集科技创新项目340多项。同煤集团公司评选出的“含金量”较高的8项科技创新一等奖中,塔山煤矿占到了一半以上,充分展示了该矿人才强企、科技兴企的成功实践。

公平竞争用人才

塔山煤矿将创新选人用人机制作为人才队伍建设的突破口,坚持“公开、公平、公正、择优上岗”的原则,变“伯乐识马”为“赛场选马”,打造出了一批以一当十的技能之才、实干之才和创新之才。

综采一队队长李晓海原是综采二队机电副队长,他凭着勤学苦练的劲头,近年来在放煤工艺、机电检修、现场管理等方面练就了一身过硬本领。2016年,矿上根据生产需要,成立综采三队,负责对8204特厚煤层小煤柱综放实验工作面进行开采。在队长一职的选任上,李晓海通过民主评议、竞聘上岗的方式脱颖而出,成为综采三队的首任队长。他不负众望,带领广大干部员工在8204特厚煤层小煤柱实验面开采中,安全采出原煤300万吨,直接创效达1.1亿元,李晓海也因此拥有了工作“实干家”、安全“铁面孔”、区队“好统帅”的美誉。通过民主推荐上来的现任综采三队队长刘广,围绕影响和制约安全生产的技术难题,勤于学习、敢于探索,先后破解了小煤柱工作面临空巷支护、优化放煤工艺等20多项技改革新项目,并在全矿进行推广应用,树立了“创新型”队长的标杆。同时,他带领综采三队先后创造了多项安全生产纪录,实现了所采工作面“割煤保质量、放煤上产量”的生产目标,机电标准化月月达到一级,设备完好率达到95%,开机率达到86.2%,成为集团公司乃至全煤行业安全、高产、高效的千万吨综采队新标杆。

据悉,塔山煤矿通过实施“人才强企”战略,员工队伍驾驭新设备、掌握新技术、攻克新课题的综合实力明显提升,一大批学有所用、用有所成的技能型人才成为推动企业创新发展的中坚力量?!?/p>

网站编辑:宫莉

  • 俄罗斯金融寡头放弃奢华生活 甘愿当农民[组图] 2018-12-02
  • 拉萨边检站提升通关效率 2018-11-04
  • 央行两会前送降准“红包” 释放流动性超6000亿 2018-11-04
  • “价值由劳动创造≠劳动必然创造价值”错;“价值由劳动创造=劳动必然创造价值”对。 2018-10-25
  • 扎根沙漠的孙晟中创业团队“什么都能省,研发经费不能省” 2018-10-25
  • 候选案例:我是创益人 2018-09-17
  • 中国足球协会青训中心授牌及青训总监聘书颁发仪式 2018-09-07
  • 这种利用能实现国民财富增长么?有哪一个民族是靠炒作自己人崛起的? 2018-08-30
  • 十多次告病危 2岁高危白血病男童盼来“生命火种” 2018-08-21
  • “中国队”已提前到达现场!各商家强势布局俄罗斯世界杯 2018-08-21
  • 三晋史话:曹操是如何统一山西的? 2018-08-19
  • 罗亦农:“残躯何足惜,大敌正当前” 2018-08-12
  • 风水神话的回帖除了对我的攻击以外吗,别的还有什么吗? 2018-07-31
  • 燃!来南京,看中国电科如何燃爆第八届世界雷达展 2018-07-04
  • 空调还装墙壁上?聪明人都是往这里装,好看又省地 ——凤凰网房产 2018-07-03
  • 547| 285| 162| 742| 220| 443| 901| 848| 253| 38|