2018年07月07日 星期六
地质云 :English | 公务邮箱
中国矿业报订阅

孙疃矿提高机关科室工作效能

2018-6-27 10:39:53 来源:中国矿业报社

体育彩票湖北11选5 www.sh9v.cn 为进一步转变辅助、地面及机关等单位的工作作风,提高工作效能,淮北矿业孙疃矿在加强绩效考核工作中,考核涉及面更加宽泛,考核内容更加全面,考核标准更加细化,较好地激发了市场活力。

该矿出台了机关地面辅助单位绩效市场化考核办法,考核单位涉及9家机关科室、3家井下辅助单位及4家地面单位。他们对保运区、通风区、运输区3家辅助单位的考核主要突出服务满意度、工作质量两个方面,激发他们为一线做好服务的积极性;对物业科、物管科等4家地面单位的考核主要突出核心职能和服务满意度;对于安监处、技术科、办公室等9家机关科室的考核主要包括核心职能、服务满意度和机关包保三个方面。

该矿还进一步细化考核标准,把包保工作效果纳入9家机关单位绩效市场化考核中,规定9家机关单位与基层9家井下单位一一对应,结成“安全对子”?;氐ノ坏牡痹履诓渴谐』氡话5ノ坏陌踩芾硇Ч?、生产任务完成、安全标准化创建直接挂钩。在5月份的考核中,调度所受包保单位综掘二区当月生产任务未完成、安全生产标准化出现一次不合格品等因素影响,实际得分94.95分,按文件规定市场化工资下调5%;安监处因核心职能发挥突出等,实际得分109.17分,当月市场工资上浮9%。

该矿将核心职能的考核又细化为定性和定量两个部分,在进行定性指标考核时,考核责任部门依据当月淮北矿业及矿各项督查督办通报、会议纪要等成文资料,对相应指标进行考核打分。在进行定量指标考核时,各项经营指标由考核责任部门提供书面及电子版材料,书面材料必须经单位负责人签字并加盖单位公章,分管矿领导签字审核方可作为考核依据。对各单位的满意度测评工作,主要由政工部和人力资源部组织进行,其中基层评价占60%,机关评价占40%。为确??己私峁焦?,考核组分别由政工部、纪委、安监处等8个机关科室负责人组成。对于考核敷衍、弄虚作假的,将给予单位负责人???00元,情节严重的给予行政问责和组织处理?!酰ㄕ碰?/p>

网站编辑:宫莉

  • 俄罗斯金融寡头放弃奢华生活 甘愿当农民[组图] 2018-12-02
  • 拉萨边检站提升通关效率 2018-11-04
  • 央行两会前送降准“红包” 释放流动性超6000亿 2018-11-04
  • “价值由劳动创造≠劳动必然创造价值”错;“价值由劳动创造=劳动必然创造价值”对。 2018-10-25
  • 扎根沙漠的孙晟中创业团队“什么都能省,研发经费不能省” 2018-10-25
  • 候选案例:我是创益人 2018-09-17
  • 中国足球协会青训中心授牌及青训总监聘书颁发仪式 2018-09-07
  • 这种利用能实现国民财富增长么?有哪一个民族是靠炒作自己人崛起的? 2018-08-30
  • 十多次告病危 2岁高危白血病男童盼来“生命火种” 2018-08-21
  • “中国队”已提前到达现场!各商家强势布局俄罗斯世界杯 2018-08-21
  • 三晋史话:曹操是如何统一山西的? 2018-08-19
  • 罗亦农:“残躯何足惜,大敌正当前” 2018-08-12
  • 风水神话的回帖除了对我的攻击以外吗,别的还有什么吗? 2018-07-31
  • 燃!来南京,看中国电科如何燃爆第八届世界雷达展 2018-07-04
  • 空调还装墙壁上?聪明人都是往这里装,好看又省地 ——凤凰网房产 2018-07-03
  • 273| 741| 986| 472| 303| 250| 550| 119| 855| 712|